招聘专员

2.负责招聘进度管理；

3.负责总部需求岗位管理；

4.负责维护招聘渠道管理；

5.负责建立并优化招聘管理；

6.负责背景调查管理；

7.负责招聘(含测评)工具管理；

8.负责定期评估招聘效果管理；

9.负责建立和维护人才库；

10.负责组织架构的更新和维护，负责协助完成其他人事相关工作。基本条件：

1)学历：研究生学历2)专业：人力资源、工商管理、法律等相关专业；

3)经验：5年以上...