人力资源副总监

1、薪酬福利：薪酬、福利体系设计，日常管理，人力成本管控、人效提升等

2.组织发展：培训与员工发展体系、企业文化建设等

3.员工关系：完善员工关系管理体系，处理劳动纠纷，维护良好的员工关系

4.绩效管理：绩效管理体系建设与日常管理

5.协助其它人力资源与行政管理等工作。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，40岁以下，8年以上人力资源...