人事行政专员

1、负责公司的招聘工作，完成招聘交付，有效管理及优化招聘渠道；

2、员工入职手续办理、入职培训，员工劳动合同的签订、续签，公司内部员工档案的建立与管理；

3、建立员工关系，包括员工职位异动沟通、团建活动、企业文化等宣传工作；

4、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪资、福利、绩效考核等人力资源制度建设，并进行实施落实。

5、负责部门的日常行政事务管理工作和后勤管理工作（包括办公环境维护、设施设备管理、办公用品请购与分发等），确保公司管理有序进行，为公司各部门提供优质的后勤保障；

6、负责办公室环境管理、档案管理、固定资产管理、等相关工作。

二、任职要求：

1、大专及以上学历。

2、至少3年以上人事行政工作经验，具备丰富的人事行政管理全盘经验。

3、能够独立完成招聘任务。

4、熟悉国家劳动法规及相关政策，具备良好的法律意识。

5、具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。

6、具备优秀的计划，组织，控制能力，能独立开展工作。