储备干部（干部储备、技术储备、生产管理储备）

有较好的沟通能力，身体健康，吃苦耐劳，踏实肯干，忠诚敬业，思维敏捷；实习期间学习各分厂基本工艺流程的相关基础知识，实习期结束后根据专业及能力分配到相应岗位： 供应部（1.6W考核薪资）：市场营销、工商管理等相关专业，有突出能力者优先； 销售部（8K底薪+提成）：市场营销、工商管理等相关专业，有突出能力者优先； 总工办（副总工）（2-3W考核薪资）：冶金工程专业，从事烧结、炼铁、炼钢、轧钢、锻造行业...