招聘专员

1、根据项目需求，合理搭建团队。

2、负责招聘渠道的开发、维护和管理，定期进行招聘渠道的分析，岗位JD的优化等；

3、进行简历筛选，候选人的面试邀请，复试和薪资谈判等；

4、准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估招聘效果；

5、根据公司及项目要求完成规定的招聘指标；

任职资格：

1、3年以上招聘工作经验，有第三方人力资源相关行业经验者优先；

2、有较强语言表达能力和沟通能力；

3、有较好的抗压能力，对猎头和招聘全盘操作经验精通；

4、薪资待遇：基本薪资+项目提成