行政人事经理

2、工作经验：1 - 3年行政人事工作经验，熟悉行政人事工作流程和相关法律法规。

3、技能要求：熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

4、专业知识：熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源模块的运作；了解国家和地方劳动法律法规，能够处理常见的劳动纠纷。

5、 项目经验：有过组织培训、开展绩效考核等项目经验者优先；具备一定的数据分析能力，能够根据数据提出改进建议。

6、沟通能力：具备较强的沟通能力和表达能力，能够与不同层级的人员进行有效的沟通和协调。

三、核心要求

61 战略思维：具备战略思维能力，能够从公司整体发展的角度出发，制定人力资源战略规划。

61 创新能力：具有创新意识和变革管理能力，能够推动组织变革和优化；善于总结经验，不断改进工作方法和流程。

61 领导能力：有团队管理经验者优先，能够带领团队完成工作任务，提升团队整体绩效。