人事专员
面议北京市本科>10年
岗位职责
a)负责招聘网站运营维护，组织面试、确认录取意向及招聘数据分析；b)负责员工入、转、调、离及相关手续办理，劳动合同签订、人员名单制作、人事档案管理；c)负责组织公司每月考勤工作，员工餐补发放及工作证办理；d）负责组织新员工试用期转正与考核；e)领导要求的及公司人力资源部要求的其他工作事项。
任职要求
a)具有大学本科及以上学历；b)人力资源管理、工商管理、企业管理或相关管理专业者优先；c)具有两年及以上的人力资源管理相关工作经验；d)能够熟练使用各类办公软件；e)能够熟练使用OA、NCC系统者优先；f)具有良好的数据分析和沟通协调能力，抗压能力强。
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