人事绩效考核专员

3. 组织并推动绩效考核的顺利进行，包括绩效合约的评审、签约、考核等环节。

4. 收集和整理绩效数据，进行分析，以评估员工和部门的绩效表现。

5. 为员工提供绩效反馈，组织绩效面谈，帮助员工理解绩效考核结果，并制定改进计划。

6. 基于绩效结果，参与激励方案的制定，包括奖金、晋升、培训等，促进员工个人发展。

7.组织绩效管理相关的培训，提升员工对绩效管理的理解和参与度。

8.制定管理的相关制度和流程，确保绩效管理体系的规范性和可操作性。

9. 监督各部门的绩效管理实施情况，确保流程的合规性。二、任职要求1、本科及以上学历（优秀者可放宽至大专学历）；

2、人力资源或相关管理专业优先；

3、两年以上人力资源工作经验；

4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉相关技能并能实际操作运用；

5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

6、持有C1驾驶证，驾驶技术娴熟；三、工作地点及薪酬福利1、工作地点：江西康展教育集团有限公司总部大楼 工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30

2、福利：五险、法定节假日、节日福利、带薪年假（入职满一年）、工作午餐、员工团体意外险3、完善的晋升体制、升职加薪机会。