人事专员
5千-8千东莞市本科1-3年
职位描述
工作职责：
1.负责招聘、面试、录用等工作，通过各种筛选方式对应聘人员进行选拔，建立人才储备体系；
2.负责公司入职、离职、调动等异动管理；
3.根据人力资源规划目标构建员工薪酬体系，制订绩效考核方案，进行人力成本的分析控制；
4.对公司绩效考核进行实施与监督管理，并提出改善建议；
5.组织策划员工各类活动。
任职要求：
1.本科及以上学历，有两年以上人力资源相关工作经验；
2.熟悉办公室管理相关工作流程，具有良...
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