人才发展经理/包吃住/双休

一、岗位职责：1. 根据公司发展战略及人才需求，进行人才梯队建设，建立人才测评、能力评估，人才盘点、以及人才储备机制；2.根据业务培训需求以及人才发展需求，搭建公司培训体系，制定培训计划；3.按计划开展培训工作，组织培训评估，收集培训反馈并分析，持续优化培训管理工作；4.收集与评估外部优质培训资源，建立资源库，按需求组织外部培训工作；5.组建公司内部讲师队伍，组织并实施讲师的选拔、管理，建立内训师激励机制；6、负责公司企业文化建设与宣传，以及无BP团队的员工团队建设活动；任职要求：1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；2年以上相关工作经验，热爱培训工作；2、具备课程开发及授课能力，熟练掌握培训的基本理论、方法、工具；3、熟悉常用人才盘点、人才测评、能力评估工具及方法；4、较强的表达沟通及组织协调能力；5、良好的职业道德及团队合作意识；6、优秀的PPT制作能力，熟练运用Office办公软件；三、岗位福利：1、公司提供免费用餐及住宿，小区式宿舍，食堂菜色多样；2、依法缴纳五险、住房公积金，每年一次免费体检，享各式带薪假期；3、公司设施齐全，内部设有食堂、超市、丰巢柜、幼儿园、健身房、瑜伽师、台球室、乒乓球室、心理咨询师、图书馆、篮球场等。周边大型超市、公交站、电影院、医院等满足您的生活所需。欢迎自荐或推荐，如有意向请投递简历，求职岗位+姓名