人力资源实习生 (MJ000251)

协助进行招聘流程，包括但不限于筛选简历、电话初筛、安排面试、发送面试邀请等。

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协助推动招聘流程，确保候选人体验良好，及时跟进候选人状态。

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协助维护员工档案，确保信息的准确性和及时更新。

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参与员工入职和离职流程，包括准备相关文件、指导新员工填写资料、协助离职员工办理手续等。

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支持SSC（共享服务中心）的日常事务，包括但不限于考勤管理、合同管理等。

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协助组织员工活动和培训。

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完成上级交代的其他HR相关任务。

任职要求：

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本科及以上学历，专业不限，理工科、工业工程、信息管理与信息系统、会计学优先。

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每周实习3天及以上，能稳定长期实习优先。

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具备良好的沟通织协调能力、强执行力和学习分析能力，有一定的责任心。

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有HR相关实习经验者优先。