人事行政经理

1、全面负责公司的人力资源及行政管理工作，确保各项政策和流程的顺利实施；

2、制定并优化人力资源规划，包括招聘、培训、绩效管理等模块，提升团队整体效能；

3、负责制定和执行公司的行政管理制度，确保办公环境整洁有序，支持业务顺畅运行；

4、处理员工关系事务，解决员工诉求，维护良好的工作氛围；

5、参与公司重大项目的组织与协调工作，确保项目按计划推进。

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

2、具备5-10年制造型企业的人力资源及行政管理经验；

3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的法律意识；

4、具有出色的沟通协调能力和解决问题的能力，能够有效应对复杂的人事行政问题；

5、有较强的团队管理和领导能力，能够带领团队高效运作；

6、具备良好的职业道德和职业素养，能承受一定的工作压力。