人力行政主管/经理

1. 负责公司人力资源与行政全模块工作与团队管理；

2. 牵头完善、落地公司人力资源与行政管理制度和体系，支持业务健康、长期发展；

3. 负责团队部分核心关键岗位招聘，完善公司人才储备和梯队建设；

4. 根据业务需求及发展规划，提供综合、专业的人力行政解决方案；

5. 负责企业文化模块相关工作的组织与落地。

应聘条件：

1. 统招本科及以上学历；

2. 具备制造行业工作经验，具备8年以上人力资源工作经验，有2年以上人力资源/人力行政一号位工作经验者优先；

3. 具备较为丰富的招聘/ 绩效管理/ 培训模块实践经验者优先；

4. 具备较强的执行力、组织协调能力、责任感与敬业精神；

5. 思维清晰、自驱力强，学习意愿强，业务敏感度高。