人事专员

1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;

2、负责员工入离职、转正、调动、奖征等手续办理;

3、建立并完善公司人事系统和员工档案，以及劳动合同的管理:

4、负责公司员工考勤管理、薪酬福利、社会保险等工作;

5、制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果;

6、完成上级交代的其他工作。

任职资格

1、全日制大专及以上学历，行政管理/人力资源管理相关专业，或3年以上人事工作经验者优先。

2、孰练掌握常用办公软件，有招聘、薪资核算工作经验

3、语言及书面表达能力强，具备良好的沟通人际交往能力

4、工作细致认真，良好的责任感