人力资源专员

1、 协助部门经理制定公司人力资源管理的制度、流程和操作规范，确保人力资源管理制度的规范性和合规性

2. 根据公司的组织结构方案，指导各部门职位说明书的拟定与修订工作，定期组织职位说明书更新，使职位说明书内容与实际相符

3. 根据人力资源需求，实施招聘工作，承担招聘计划的制定、招聘需求申请、招聘渠道选择、招聘信息发布、应聘简历筛选等工作，为用人部门人人力资源需求提供招聘...