行政人力经理/总监

2、负责工作职责与职位要求、培训及员工发展、薪酬、考核等方面的体系搭建及落地

3、组织制定人力资源管理制度，并督促实施，定期检查与优化

4、对公司各部门进行管理赋能。

5、负责部门协作事项的跟进与落实；

6、组织拟定制定行政管理相关制度，并落地实施，定期检查与优化。

7、负责指导公司员工活动及年会等重大活动的组织和落实。

8、领导安排的其他工作。