人事经理

2.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息、参加各种招聘会；

3.组织、安排面试；

4.办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）等；

岗位要求：

1.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

2.工作态度认真、有责任心，办事严谨；

3.要求有人事招聘工作经验，能够独立邀约、面试以及培训者优先考虑，不接受无经验小白；

4.熟练电脑操作及Office办公软件，精通EXCEL，具备基本的网络知识；

5.具备较强的沟通协调以及语言表达能力。

岗位待遇：

1.工作环境优越，氛围轻松，独立工位；

2.周末双休（半年后），法定假全休，年假，五险，节假日福利丰厚，不定期团建，员工旅游，周年庆，年会等活动；工作时间：早8:30－12点，下午14:00－18:00，午休2小时