人事招聘专员

岗位职责：1基于公司战略和业务发展需求，制定年度及阶段性招聘计划，合理分配招聘资源。

2.深入与各部门沟通，精准把握不同岗位的职责、技能要求、工作环境及未来发展路径，构建详细且精准的人才画像，为招聘工作提供清晰的目标导向。