门店督导（区域经理）

1、多种渠道、多种方法提高店内销售额，合理降低店内费用率，使门店整体利润最大化，实现可持续性经营。

2、充分调动员工工作积极性，激发员工工作热情，店面人员能够做到100%热情服务顾客。

3、区域内所管门店按照公司要求货品充足，能够科学辅导员工定货，及时调整店面临期货品。

4、能够跟员工充分沟通，了解区域内员工家庭状况，工作状态，心理动态，性格特征，员工有困难做好解决，员工有问题做好纠偏，尊重员工，与员工建立充分信任关系。

5、根据人员特质合理调配店面，充分发挥人员优势。

6、对店面系统完全了解，对店面整体工作流程熟练操作。

7、快速准确执行公司及部门下达的各项任务。

8、及时洞察市场及店面人员反馈情况，对部门及公司及时提出合理化建议。

任职要求：

1、2年以上销售岗位及门店人员管理工作经验，统招本科以上学历，35周岁以下，有良好的沟通和谈协调能力（具有快速消费品销售经验者优先），能够熟练驾驶；

2、熟悉产品市场动态，有渠道开发及管理运营经验；

3、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力；

4、热爱销售工作，较强执行力，能够承受较大的工作压力，工作勤奋，责任心强；

5、口齿伶俐，思路清晰，能够熟练并快速的掌握产品信息及相关内容；

6、能够服从公司领导的任务安排。

工作时间：周一至周六 8:30-16:30

薪资范围：5k-6k