人事行政主管（济南复星国际中心）

2、根据公司发展规划和实际情况,编制、调整并上报各部门和岗位定员情况

3、了解公司人力配备情况,及时向人力行政部汇报公司人员变化及供需情况

4、在公司内外组织人员招聘,安排面试、资格审查和考核

5、办理员工聘用签订协议、协议续签、变更、解除、终止工作

6、审查、办理员工的岗位调动、职称评定、离、退职等事宜的人事、劳资手续,建立并管理员工人事、劳资档案...