人事行政主管

2、精通人力资，源六大模块的工作，能将六大模块很好的进行衔接，促进人力资源最大化；

3、擅长人力资源管理体系和公司内部管理制度的构建，擅长培训、考核、人才梯队搭建，并有相关经验；

4、看待问题有全局观、有高度，有正向的价值观；

5、阳光、充满正能量，沟通表达能力强，管理上有同理心又不失原则和分寸；

岗位职责：

1、根据公司的战略规划，...