招聘绩效经理

2、招聘体系：梳理人才需求、制定招聘计划、招聘流程，并统筹实施

3、招聘渠道：负责拓展、维护各招聘渠道和年度预算，策划、实施校园招聘等工作

4、入职跟进：对新入职员工试用期跟进、考评、反馈信息收集

5、薪酬管理：负责薪酬调研、薪酬分析、薪等、职等体系建立

6、人力成本：负责人力成本、人均效能的分析和管控

7、绩效管理：绩效体系...