HRBP

2.从人力资源专业角度，辅助业务管理者提高组织效能；

3.促进业务部门制度体系建设，为部门甄选人才。

4.根据业务团队的需要，招聘合适人员，并落实培训制度。

任职资格:

1.本科及以上学历,具有快消品行业工作经验优先;

2.2年以上工作经验,有良好的业务理解力和洞察力，能够从团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织...