HRBP运营/管理(Z001050)

1、主管 HRBP 运营，优化角色定位与职责，推进战区和大区HRBP落地建设与推广，促其成为***伙伴；

2、基于业务需求整合资源，提供专业的培训及赋能，全方位赋能HRBP，加速其能力成长 ；

3、结合公司管理实际，优化HRBP自运营机制，实现三层级行管要求有效落地；

4、监督和评估HRBP相关政策和实践的有效性，进行定期审查和评估，提出改善及优化建议

职位要求：

1、本科及以上学历，5年以上人力资源领域经验，具备3年以上HRBP实践工作经验，熟悉HRBP的搭建与运营，熟悉人力资源管理的各项流程；

2、具备培训讲师经验、跨部门合作经验、项目管理经验、人力资源全盘管理经验者优先；

3、具备业务洞察与诊断能力，能够透过数据分析深入理解业务状况，识别问题和机会，并提出改进措施；

4、具有系统性思维，善于整合资源，实现承诺，对责任结果负责；

5、具备良好的沟通界面和专业影响力；

6、具备客户导向意识，以客户为中心，建立可持续的客户与伙伴关系。