人事行政专员

2、员工入、离职手续办理

3、考勤薪资核算与社保缴纳工作

4、团队企业文化建设工作

5、日常行政后勤管理工作

6、上级领导交办的临时工作。

任职资格：

1、两年以上人事工作经验

2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力

3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式

4、有良好的计算机水平，...