人事主管
1-1.2万惠州市专科不限经验
职位描述
职责：
一、制定公司的人事制度并确保其落地执行，根据公司的发展阶段和业务需求，制定招聘、培训等人事策略；有制度制定和流程落地的经验。
二、 负责公司招聘工作的整体规划和执行，确保招聘流程的公正、公平、公开；
三、负责公司人事管理的整体规划和执行，确保员工福利和考勤的公正、公平、公开；
四、负责制定公司关键绩效指标（KPI），并组织员工达成公司设定的绩效目标，对员工进行激励和奖励；
五、根据公司需求，负责制定员工培训计划，并在培训前对培训需求进行调研和分析，确保培训计划的有效执行；
职位要求：
1、 5年以上制造业管理经验；
2、人力资源或相关专业大专以上学历，熟悉人力资源管理体系；
3、具备较强的沟通、协调、组织及人事管理能力；
4、做细心细，具有较强的学习能力。
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅