人事招聘专员

2、 建立并完善公司招聘、录用管理制度及管理流程，并推动执行；

3、 根据集团发展要求，及时储备岗位人才，建立相应的人才储备库，满足集团不同时期的用人需求；

4、 与外部招聘资源进行合作，招聘部门需求岗位；

5、 及时发布并更新招聘信息，完成招聘达成率和人员动态信息报表；

6、 及时完成当期应聘人员甄别、初选、面试与聘前测试管理，并及时推荐给相应部门，跟踪相...