人力资源行政主管
8-9千杭州市本科不限经验
职位描述
1、负责公司的人力资源架构、人事管理制度、员工培训制度及企业文化建设并执行；
2、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；
4、负责办理人员入职、离职等手续；
5、负责公司企业文化建设；
6、负责日常行政管理工作；
7、完成上级布置的其他工作。
职位要求：
1、本科以上学历，有5年以上人事行政管理经验；
2、细心、有责任心，良好的沟通能力和执行力，优秀的职业操守；
3、适应加班；
4、有较强的文字写作能力、语言表达能力、综合协调能力；
5、熟练掌握EXCEL、POWERPIONT、WORD等办公软件。
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