校长

2、制定校区发展战略，组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍；

3、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略，扩大公司影响，提高市场占有率；

4、编制校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施；

5、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；

6、调动员工积极性，制定校区员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才；

7、严格执行公司各项制度，控制整体运作成本及各项销售费用；

8、完成总部交办的其它任务。

任职资格：

1、大学本科以上学历，教育学、心理学教育相关专业，了解培训市场；

2、具有3年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验，可独立开展培训项目。熟悉机构设置、工作展开等一系列工作内容及相关程序，并有成功开展教育培训事业的案例者优先；

3、较强的组织管理能力，团队协作和人际协调沟通能力，强烈的责任心