人力资源专员/助理

2.负责公司的招聘工作，做好人员的甄选、邀约、录用等跟进落实

3.开展员工培训，参与培训计划制定、组织培训的实施及跟踪培训效果

4.协助办理员工入职、离职、调动、转正等相关员工关系工作

5.完成部门领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、人力资源管理等相关专业，大专以上学历

2. 认真严谨，责任心强，有亲和力，善与人沟通；...