行政人力经理

2、 监督各部门的行政工作，确保流程规范

3、 制定薪酬福利政策，确保公平合理

4、负责工资核算、社保缴纳等薪酬管理工作， 组织员工活动，提升团队凝聚力

5、确保公司人力资源政策符合法律法规。负责劳动合同管理，确保合法合规

6、参与公司战略规划，提供行政和人力资源方面的建议， 协助高层制定相关政策和流程。