组织与人才发展经理

2、根据公司业务发展的不同阶段需求，规划人才发展体系的建立；

3、负责人才发展方案的规划、落地和完善；

4、负责公司人才晋升的全流程管理；

5、负责干部管理相关项目的开展。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、商业管理等相关专业；

2、5 - 8 年人力资源相关经验，至少 3 年以上组织发展、人才发展或干部管理相关经验；

3、沟通协调能力优秀，具有高度的责任感和团队精神；

4、对数据敏感，具有优秀的数据分析能力。