人事专员

1、负责公司招聘、选拔及招聘效果分析(核心技能强招聘能力)，建立、完善招聘渠道和简历人才库;

2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

3、维护人事档案(员工劳动合同的签订、审核、续签、变更等工作);

4、考勤管理:包括排班、考勤公示等工作;

5、建立员工关系，包括员工沟通、团建活动、企业文化等宣传工作;

6、具备高度敬业精神、能接受较高强度的工作.工作态度积极乐观;

7、具备较强的执行能力、突发事件处理能力和抗压能力。

6、完成上级交办的其他事项。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源相关专业优先;

2、熟练使用电脑OFFICE办公软件、PPT操作熟练:

3、熟练操作多个招聘网站，有猎头资源优先;

4、熟悉人力资源的六大模块，可独立开展人事招聘工作，带过团队有管理经验优先;

5、具备良好的个人素质、有很强的抗压能力;

6、有研发型工作经验，对OKR体系有一定了解、有人才资源、企业文化建设及员工关系工作经验者优秀录用;

7、有招聘外贸业务员、业务员工作经验优先;

工作时间：上班时间:早上 9:00-12:00 下午14:00-18:00（午休2H），固定周日休息。