招聘主管

1. 负责招聘专员团队的日常管理

2. 建立招聘团队，制定团队招聘制度和流程，不定期组织一对一或集中性的培训

3. 对招聘专员进行选、育、留、汰、用

4. 优化团队招聘成本，管控人员产能和平台费用

5. 负责团队日报、周报、月报分析

基本要求：

1. 熟悉各种招聘工具和技巧，有2年以上招聘专员岗位工作经验，有渴望做管理的意愿；

2. 具备良好书面及口头表达能力、有高度的责任感、团队协作和培养能力；

3. 能圆滑的处事，不存在情绪化工作问题，能够适应较大的工作压力；

4. 熟练使用办公软件擅长WORD编辑、EXCEL应用等；