行政人事总监

我们现正物色一位专业的行政及人力资源经理来执行我们的招聘计划。关键工作目标：执行组织程序。在招聘新职员时，会运用一些招聘手段和工具。办理新入职员工的聘用手续。新员工培训、发展、评估。推动建立一个绩效（表现）为上的文化。解决劳动关系方面的任何问题。条件：有超过五年的行政方面或HR工作经验，有商业方面经验的优先。懂得劳动法的基础知识。积极向上、注重结果。优秀的计划能力和战略思维，沟通能力和人际交往能力。本科以上学历。会英语的优先。