教学主管

1、负责教材开发，教学方法创新，确保教材与教学方法的质量和市场适应性。

2、负责教学教研和课程设计，以提升教学质量和课程效果。

3、负责教师培训工作的，提升教师的教学水平和专业素养。

4、设计学生入学测试，帮助学生选择合适的班级。

5、跟踪和分析教学数据和用户反馈，以提升教学服务质量。

6、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历；有教师资格证优先。

2、至少有3年以上数学及英语或相关领域工作经验，有学科管理或教研经验者优先。

3、熟悉初中或高中（数学、英语、物理）教学大纲、教材和考点，具备课程设计、教学评估和教师培训等方面的专业知识和经验。

4、具备出色的沟通能力、协调能力、创新能力、解决能力、解决问题的能力，以及强烈的责任心和团队合作精神。

5、对教学充满热情，对教育行业和市场变化保持敏锐的洞察力，能够持续关注并带领学科发展。

薪资及福利待遇

1.工资待遇:底薪5000元+提成。

2.年度调薪:工作表现良好者，任职满一年可申请加薪。

3.缴纳五险:签订劳动合同即日起开始缴纳;提供住宿。

4.员工培训:提供岗前培训，教研培训，提升职业素养，拓宽发展渠道。

5.礼金福利:逢年过节发放节日福利;生日、生育、结婚发放员工礼金。

6.部门团建:不定期组织丰富的团建活动。