人力资源主管

1) 根据公司发展战略，搭建人力资源管理体系；

2) 拟定公司组织及其职能，组织确定各部门岗位设置和人员编制；

3) 组织实施人力规划、招聘、培训、员工关系、任职资格、绩效管理和薪资福利管理；

4) 贯彻和执行企业文化工作；

5) 负责后勤保障、员工健康与安全管理；

6） 完成领导交办的其他事项。

任职要求：

1） 本科学历；

2） 5年以上新能源行业相关岗位工作经验；

3） 锂电池上下游企业工作经历者优先；

4） 沟通、组织能力佳。