人力资源实习生
3-5千东莞市本科不限经验
职位描述
岗位职责：
1.协助招聘主管处理面试接待工作；
2.完成公司部分招聘需求岗位的交付任务；
3.招聘运营数据、表单的维护处理等
任职要求：
1.人力资源管理、心理学或其他管理类专业，2025届本科应届生佳；
2.沟通外向，有想法，理解力强，主动性强，爱学习，能奋斗；
3.实习周期6个月以上！
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