人力资源主管

到岗时间：不限

年龄要求：35周岁以上

性别要求：不限

岗位职责( 经验、技能要求 )：

1、编制年度人力资源招聘计划和年度培训计划，并组织实施。

2、根据人力资源规划，编制人事行政相关各项费用预算；

3、负责公司薪酬核算、福利管理等工作；

4、完成公司上级交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源、心理学、行政管理等相关专业，本科及以上学历；

2、2年以上人力资源相关工作经验，热爱人力资源工作；

3、熟悉各项实务的操作流程，工作认真负责，执行力高；

4、具有良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力；

5、熟练操作各类办公软件，如WD、EXCEL、POWERPOINT等。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。