人事总监
1-1.3万上海市本科不限经验
职位描述
工作内容：
人事总监将负责公司的人事管理和战略规划，以确保公司的人力资源策略与业务目标相一致，并推动公司的人事领域实现高效运作。主要职责包括：
- 制定公司的人事政策和工作流程，确保人事管理的合规性和高效性；
- 制定并执行公司的人才发展计划，确保公司的人力资源战略能够支持业务的持续发展；
- 管理和指导公司的人力资源团队，确保他们能够有效地执行人事政策和工作流程；
- 制定并执行公司的绩效管理计划，确保公司的绩效管理和员工满意度计划得到有效执行；
- 制定并执行公司的培训计划，以确保公司的员工具备必要的技能和知识，以支持公司的业务目标；
- 管理公司的薪资和福利计划，确保公司遵守相关法规和政策，并保持竞争力的薪资水平；
- 制定并执行公司的离职计划，确保公司能够顺利地完成员工离职，并尽量减少公司的损失；
- 管理和指导公司的合作伙伴，确保公司的人事管理战略与这些伙伴的战略一致，以支持公司的业务目标。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或相关专业；
- 5年以上人事管理工作经验，有大型公司或跨国公司背景者优先；
- 熟悉公司法、劳动法等法规，具备较强的法律意识和合规意识；
- 熟悉人力资源管理理论和实践，具备较强的项目管理能力和沟通协调能力；
- 能够制定并执行公司的人事策略和工作流程，确保人事管理的合规性和高效性；
- 能够管理和指导公司的人力资源团队，确保他们能够有效地执行人事政策和工作流程；
- 能够制定并执行公司的绩效管理计划，确保公司的绩效管理和员工满意度计划得到有效执行；
- 能够管理和指导公司的薪资和福利计划，确保公司遵守相关法规和政策，并保持竞争力的薪资水平；
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