人事专员

1、负责公司员工的日常人事管理；

2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理；

3、每月社保的核定、汇总管理；

4、负责定编、劳动关系，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同、档案管理等；

5、负责公司职称申报流程的顺利进行；

6、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

岗位要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历，条件较好者可以适当放宽条件；

2、1年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。