招聘专员

2、建立、维护人事档案，办理入职离职手续；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、有人力资源或相关专业大专以上学历者优先；

2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作...