餐饮主管

2、根据客户提出的不同餐饮需求，寻求完善的解决方案。

3、根据供应商现场运营状况、评估后期风险存在事宜。

4、每月针对餐饮部门日常运行成果、及各项检查、数据统筹、计划于发展、进行全方位的月度报告及分析。

5、根据不同需求提供各种规范化、系统化的管理模式、优化提升片区服务质量。

6、负责区域内领班的KPI考核、评定、培训，督导等工作。

7、管理区内设备设施管理统计统筹。

任职资格：

1、大专以上学历，年龄35岁以下

2、有三年以上大型餐饮管理有限公司企业同级管理岗位经验。

3、 熟悉餐饮管理（下午茶、零食、供餐）的相关工作流程。

4、 具备良好的沟通协调能力、熟练使用办公软件及设备。

5、 抗压性好责任感强、能适应公司高速工作节奏及高产出。

6、较强的团队管理能力，员工培训。

7、 有互联网公司工作经验优先。