培训专员

2、根据培训规划或方案编制培训费用预算，并监控预算执行情况；

3、根据培训方案实施并监控培训活动，设计并实施培训效果评估；

4、负责培训师资的选拔、管理和培养，确保培训质量；

5、负责培训活动的组织和执行，包括培训场地、设备、物料等的准备工作；

6、负责培训数据的统计和分析，为公司决策提供数据支持；

7、负责新员工的入职培训，有成熟的授课经验；

8、组织公司员工进行职称申报，并完成申报前期的资料审核、报送、后期职称证书的归档；

9、负责公司技能培训的组织、监管；

10、负责公司全体员工岗位素质矩阵的管理与监督；

11、负责人事部内审员工作，对接部门客户审核。

工作要求：

1、统招大学本科及以上学历；

2、制造业人力资源3年以上工作经验；

3、良好的沟通和表达能力；

4、具备内审经验优先；

5、35周岁以下。