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营销培训主管

7千-1.2万
济南市本科不限经验

职位描述

岗位职责:
1、 搭建全国餐饮渠道培训体系和制度,负责制定并推动落实年度培训计划,并对培训效果进行客观评估与分析,提出相应的改善策略建议;
2、根据业务发展目标,确定区域各层级人员胜任素质,逐步完善培训体系;
3、负责配合公司年度人才发展计划,落实各级人才梯队培养方案;
4、负责健全培训体系,设计线上线下学习系统的框架及机制,形成科学有效的全国餐饮营销培训网络;
5、搭建并完善内部讲师体系,定期辅导,提升培训队伍能力;
6、负责公司内外部培训资源整合,设计、推广、应用切实可行的培训方式,多维度、成体系地推进学习型组织;
7、培训资料库建设(含课件、档案、题库、工具包等培训相关资料);
8、根据业务发展要求,快速拟定提升队伍体能方案,挖掘典范案例,并推动分享。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具有 5年以上快消行业培训管理工作经验, 1年以上销售培训负责人经验;
3、精通现代人力资源管理知识,熟悉集团培训体系搭建,具备培训专业技能和技巧,熟悉行业及销售培训体系;
4、具有良好的沟通协调能力、组织能力和语言表达能力。

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