催收主管（节假日福利）

1、管理团队催收人员达成绩效指标，主导执行逾期帐款催收工作，确保达成团队业绩目标；

2、完成临时交付的其他绩效提升工作;

3、组织部门内部的催收工作相关培训，协助公司完成相关培训任务；

4、督导并提升小组工作效率，监察员工改善进度；

5、具有优秀的帐款催收技巧及团队业绩提升能力。

【任职资格】

1、大专以上学历，半年及以上收团队管理经验；

2、具有自身催收能力过硬，具有带领团队经验及团队业绩提升能力；

3、熟悉办公计算机操作；

4、处事积极主动，思维镇密，具有出色的执行力和推动力，有良好的团队合作意识，抗压性强；

5、掌握熟练的电话沟通和谈判经验，积极上进，工作自主独立性强，勇于挑战高薪；较强的团队管理和执行能力；注重细节，严密的逻辑思维能力和时间管理能力；

6、具备娴熟的沟通、协调能力、处事果敢有魄力、积极主动遵纪守法，能承受较大的工作压力。