总助兼人力资源经理
1.3-2.5万漳州市本科不限经验
职位描述
岗位职责: 一、职责概述：全面主持公司管理部工作【包括且不限于人力资源管理、行政管
理、企业文化建设等】工 作。
二、具体职责：
1、负责推进管理部人力资源、行政等各项工作‘标准化、流程化、系统化、信
息化’作业，确保简单、实用、高效；
2、负责公司‘战略人力资源管理、年度人力资源规划、年度行政管理规划、年
度企业文化建设规划、人才梯队建设、公司机制体系建设’工作，对管理部年度
业绩目标负责；
3、全面统筹‘招聘配置与录用、培训教育与人才发展、薪酬福利、绩效管理、
员工关系’等管理工作；重点统筹落地招聘工作，确保满足公司用人需求及人才
梯队建设规划；
4、负责构建管理部各岗位业绩目标、绩效指标、评价机制，高效管控过程；
5、负责提升整个组织执行力，确保各岗位目标、部门目标的达成；
6、全面规划并落地企业文化建设工作；
7、全面组织公司行政管理工作；
8、其它总经理交办事项。
任职资格要求：
一、学历要求：全日制大专以上。
二、专业要求：专业不限， 哲学、经济学、人力资源管理、工商管理、法律、 财
务管理、市场营销、供应链管理等专业优先。
三、专业知识：精通现代人力资源管理专业知识，包括且不限于传统六大模块。
四、专业技能：熟练使用人力资源管理及综合管理工具。
五、综合素质能力：包括且不限于计划、执行、合作、责任等【没有真正有认知不要来】。
六、个性：追求卓越，理性果敢。
七、价值观：认同积极乐观，心中有爱；愿意为实现自己的初心而付出不亚于任何人的努力。
八、经历要求： 在生产制造型企业有人力资源经理级（含）以上岗位超 3 年的
实操经历，在‘招聘、人才梯队建设、企业文化建设、执行力提升、体系化建设’
等方面有真本事；
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