培训主管

2、评估公司各个部门的培训需求，制定公司级各个部门的培训计划

3、根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案

4、组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平

5、负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估

任职资格：

1、人力资源、企业管理相关专业本科学历。

2、三年以上大中型企业(500人以上)招聘工作经验。

3、熟悉企业内部培训和外部培训工作流程

4、具备良好的组织计划和协调能力