员工关系专员

1、负责员工入转调离手续办理、入职培训、员工档案、假勤管理等工作；

2、负责公司OA系统/人事系统日常运营管理，包括系统维护、流程配置等；

3、负责公司社保公积金管理、积分落户管理，提供专业咨询和业务支持；

4、负责公司劳动关系及其他用工形式管理，熟悉劳动法和HR相关政策，具有风险把控和防御意识，积极主动降低用工风险；

5、人事报表的统计与分析，提供基础数据支持；其他基础性工作，如人事章、公邮管理等。

岗位要求：

1、本科及以上学历：人力资源管理、经管类专业优先；

2、1年左右SSC工作经验，有互联网行业相关经验优先；

3、熟悉入转调离、社保、落户积分等模块工作，熟悉人力资源相关法律法规，精通office办公软件，熟悉人事系统操作；

4、具备良好的逻辑判断、分析能力，较强的数据敏感性，踏实细致，诚实正直，有责任心。