行政人事专员

1、大专及以上学历，有相关行业招聘经验者优先；

2、熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

3、较好的语言和文字表达能力，良好的沟通和协调能力；

4、耐心细致，有责任心，具备行政后勤等综合实务处理能力。

岗位职责：

1、负责人员招聘，员工入离职手续的办理；

2、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档；

3、负责协助做好员工绩效评估，核算生产提成；

4、负责执行和完善公司管理规章制度及绩效考核制度；

5、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档；

6、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；

7、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈；

8、领导交付的其他工作。